Менеджер по подбору персонала — Perfleor Профессиональная косметика для волос
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Обязанности:
Подбор:
- Активный поиск персонала на позиции разного уровня
- Подбор разноплановых источников для привлечения персонала в компанию в зависимости от вакансий, находящихся в работе (форумы, соц. сети, учебные заведения, сайты по трудоустройству, ит. д)
- Проведение телефонных интервью
- Проведение очных собеседований
- Участие в групповых собеседованиях на некоторые позиции в компании
- Отбор кандидатов как по профессиональным навыкам, так и по ценностным характеристикам, соответствующим требованиям компании
- Полное ведение кандидата, постоянный контакт
- Постоянный мониторинг рынка кандидатов, в профессиональной зоне охвата по профилю компании
- Наработка базы кандидатов, потенциально интересных компании
- Налаживание профессиональных связей в зоне работы компании
- Составление отчетности по проделанной работе
Адаптация
- Курирование ввода сотрудника в компанию в период адаптации.
Полный цикл ввода сотрудника в компанию - Активная вовлеченность во все проекты HR подразделения
Полный цикл ввода сотрудника в компаниюТребования:
- Опыт работы от 3х лет
- Высшее образование
- Умение продавать как компанию, так и кандидата
- Опыт подбора как по профессиональным навыкам, так и по ценностной ориентации
- Опыт работы с разноплановыми позициями разного уровня, от рядовых до ключевых
- Грамотная речь
- Отличное знание офисного пакета программ
- Умение работать и желание работать
- Знания и опыт работы на других участках управления персоналом будет плюсом.
Условия:
Уровень заработной платы: обсуждается индивидуально
Возможность развиваться и развивать проекты в одной из ведущих компаний в бьюти- индустрии
Перспективы карьерного роста
Территориально: ул. Образцова, д.7, м. Достоевская / Менделеевская, 5-10 минут от метро.
График работы с 10ч до 19ч
Мы всегда ищем менеджеров по продажам и тренеров в наш креативный коллектив.
Если вы хотите и считаете, что сможете стать эффективным членом нашей команды, то напишите нам на почту [email protected]
АППАРАТ ДЛЯ SHR И IPL ЭПИЛЯЦИИ И ОМОЛОЖЕНИЯ HR-1PRO
Описание товара
Многофункциональная платформа HR-1 PRO использует 2 системы: SHR и IPL. Для проведения широкого спектра процедур и достижения максимальной эффективности.
Особенности аппарата HR-1 PRO:
- Стильный представительный дизайн
- Высокое качество
- Простой в управлении
- Русифицированное программное обеспечение
- Микропроцессорный контроль во всех системах
- Высокий ресурс лампы до 400000 вспышек
- Мощная система охлаждения
- Эффективность, безболезненность и безопасность процедур
- Высокая скорость работы благодаря большому размеру рабочей зоны манипул
- Возможно установить до 10 вспышек за 1 секунду
1.
IPL (фото) воздействие высокоэнергетического света IPL ..
Эффективно применяется для удаления волос (любых, в том числе светлых и пушковых)
- Удаления пигментных пятен
- Удаление кровеносных сосудов
- Удаление постакне
- Омоложение кожи: тонких, морщины на лбу, морщины на шее, морщины вокруг губ, подтяжка щек, обвисание кожи, улучшение тонуса.
- Удаления волс
2. SHR
SHR — Супер удаление волос, это революционная технология удаления волос, которая завоевала широкий успех. SHR сочетает в себе лазерные технологии и преимущества метода пульсирующего света и достижение результата проходит практически безболезненно.
Технология SHR™ нагревает волосяной фолликул постепенно с помощью низкой энергии, но высоким темпом повторения (энергия до 10 Гц, повторение 10 раз в секунду) – без какого-либо дискомфорта. При таком подходе, процедуры удаления волос настолько комфортны для пациентов, что при их проведении не требуется анестетик.
Благодаря функции SHR™ процедура удаления волос становится быстрой и безболезненной.
ТЕХНИЧЕСКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ HR-1PRO
|
Ручка IPL /Elight |
480/530/560/590/640 нм |
|
Размер пятна манипулы в комплекте |
15*50 мм² SHR, 12*30 мм² Elight |
|
Ручка SHR |
c встроенным фильтром 610 ~ 950 нм |
|
Энергия |
1-50 Дж/см² |
|
Частота повторения импульсов |
1-10 Гц, до 10 выстрелов в секунду (регулируемый) |
|
Длительность импульсов |
1-50 мс |
|
Мощность IPL генератора |
2500 Вт |
|
Срок службы лампы |
до 400 тыс. |
|
Встроенная система охлаждения кожи |
-2 ° C ~ -5° C |
|
Дисплей |
10,4″ TFT цветной сенсорный экран |
|
Период работы |
непрерывный до 14 часов |
|
Система охлаждения |
Воздушное & Водяное & Полупроводниковое |
|
Параметры сети |
20~260В, 50~60Гц |
|
Количество манипул |
2 шт. |
|
Размер |
128*57*60 |
Натуральная хорватская косметика «Aromatica» от эксклюзивного дилера «Адриатика» со скидкой 50%
Условия
a:2:{s:4:»TYPE»;s:4:»html»;s:4:»TEXT»;s:1539:»Купон сайта «ГородСкидок48» даёт право 50% скидки на масла, гели для душа, шампуни и натуральное мыло или 60% скидки на подарочные наборы и кремы «Aromatica».
Купоном можно воспользоваться со дня приобретения и по 30 апреля 2013г. в эксклюзивном представительстве «Адриатика» по адресу: ул. Желябова, д. 2, офис 5, пн-пт по предварительной записи по тел: 8-952-591-2377.
Купон действует на один чек.
Можно приобретать любое количество купонов для себя или в подарок.
Обязательно предъявляйте распечатанный купон или http://gorodskidok48.ru/faq/sms.php» title=»как получить купон по SMS» target=»_blank» >SMS-сообщение с номером купона.
<div><font face=»Georgia»>
<br />
</font></div>
<div><font face=»Georgia»>Адрес: г. Липецк, ул. Желябова, д.2, оф. 5.</font></div>
<div><font face=»Georgia»>Контакты: 8-952-591-2377.</font></div>
<div><font face=»Georgia»>e-mail: <noindex><a rel=»nofollow» href=»mailto:[email protected]» >adriatica48@mail.
<div><font face=»Georgia»>сайт: <noindex><a href=»http://aromatica.hr» target=»_blank» rel=»nofollow» >aromatica.hr</a></noindex></font></div>
«;}
Контактная информация
Официальный дилер «Адриатика»
Адрес:
Адрес: г. Липецк, ул. Желябова, д.2, оф. 5Сайт:
aromatica.hrКак часто вы пользуетесь косметикой? Не декоративной, а ухаживающей? Вряд ли найдется женщина, которая вовсе отказывается от нее. Более того, практически у каждой на полках целые «эскадрильи» кремов, шампуней, бальзамов, лосьонов, масел… А уверены ли вы в их качестве?
Конечно, марка может быть знаменитой и прославленной, а цена — абсолютно заоблачной. Но что в составе? Такие названия обычный человек даже и не выговорит с первого раза.
А, как известно, лучшее для женской красоты — это природная забота.
И этому принципу полностью соответствует
хорватская косметика Aromatica!
Абсолютно натуральная,
она приносит, как правило, ощутимый эффект
и очень приятна в использовании.А теперь еще и купить ее можно намного дешевле — официальный дилер «Адриатика»
дает вам скидку 50%!
И продолжает баловать дальше —
по нашему купону действует
дополнительная скидка на кремы
и подарочные наборы!
Каждый продукт Aromatica уникален. Любая женщина сможет подобрать себе то, что идеально подходит именно ей. Да и в подарок можно смело преподнести!
Приходите за натуральной косметикой
в «Адриатику»!
Адрес: г.
Липецк, ул. Желябова, д.2, оф. 5.
Контакты: 8-952-591-2377.
Профессиональная французская косметика для лица и тела
Ухаживать за кожей лица и тела – это трудная задача. Важно учитывать многие моменты, которые могли бы помогать коже выглядеть прекрасно в самом разном возрасте.
Косметика, которая производится за границей пользуется широкой популярностью. Конечно, каждый покупатель может решить, на что именно ему обратить внимание. Однако, чтобы решить было легче и проще, стоит подумать о том, чтобы сделать выбор в пользу косметики французского бренда Academie. Данный бренд популярен по всему миру, потому что предлагает самые разные линейки косметики.
Так, academie купить можно в специализированном интернет магазине. Лучше всего выбирать именно такие магазины, потому что это может дать массу преимуществ и дополнительных возможностей. По крайней мере, покупатель может не переживать о качестве того продукта, который купит в таком магазине.
Если вернуться к самому бренду, то он уже на протяжении 100 лет является законодателем в мире красоты и качественной косметики. Специалисты, которые работают над созданием этой косметики, могут предложить массу новых идей и вариантов. Вся их косметика отличается высоким качеством и эффективностью для людей разного возраста.
Уход за кожей лица и тела отличается друг от друга. А значит, и косметика должна отличаться, чтобы иметь возможность эффективно работать в каждом конкретном случае. Данный бренд может предложить, как отдельные варианты, так и те, которые можно использовать как для кожи лица, так и для кожи тела. Это действительно выгодно, удобно и эффективно. Однако, прежде, чем делать покупку, стоит убедиться, что данный выбор будет полностью подходить для конкретной ситуации.
Итак, профессиональная косметика для лица и тела – это выбор, который нужно делать только в профессиональных магазинах. В таком случае можно будет получить отличный результат и не жалеть о том, что сделали такой выбор.
Специализированный интернет магазин – это правильный выбор в любой ситуации. С его помощью можно сделать быструю, а главное выгодную для себя покупку.
Успешный HR в индустрии красоты от Оксана Палагеча
Успешный HR в индустрии красоты от Оксана Палагеча
Смотрите откровенный разговор о секретах украинской индустрии красоты с метром Beauty HR Оксаной Палагеча.
Оксана Палагеча — основатель и директор первого в Украине Центра подбора персонала для предприятий индустрии красоты «Beauty HR center», г. Киев.
Практикующий HR — специалист с опытом подбора персонала более 10-ти лет, 5 из которых — в Beauty-индустрии.
Консультант по вопросам подбора персонала всех уровней для предприятий индустрии красоты; адаптации, мотивации персонала; поддержки «здорового климата» в коллективе; планирование и составление кадрового резерва с учетом потребностей предприятий.
Автор статей и тренингов по подбору, мотивации и управления персонала сфере индустрии красоты.
Организатор конференции «Active Beauty conference» с инновационным форматом общения между салонами красоты и поставщиками профессиональной косметики «Beauty Business speed-dating».
Организатор всеукраинского Саммита руководителей предприятий индустрии красоты: «Мужской интеллект в женском бизнесе».
ведущие программы
Наталия Каплун — владелица центра красоты и здоровья NK CLUB, метр бьюти бизнеса Украины, президент BEAUTY EXPERT PREMIUM CLUB, соучредитель Beauty Business Bureau.
Светлана Саламатова — общественный деятель, ТОП фасилитатор, специалист по стратегическому планированию и организационному развитию предприятий, експерт по взаимодействию власти и общества, автор проекта Украинские женщины в ООН, председатель ежегодной делегации украинских женщин NGO CSW NY (NGO Committee on the Status of Women, New York).
Красота Хелены Рубинштейн // Jewish.Ru — Глобальный еврейский онлайн центр
Легендарную основательницу одноименной косметической марки Хелену Рубинштейн называют первой в мире бизнес-леди, сумевшей превратить свое дело в настоящую финансовую империю. В 40-е годы она первой стала выпускать водостойкую тушь для ресниц. За тушью последовали средства для ухода за кожей. Она первой догадалась классифицировать кожу человека по типам: сухая, нормальная, жирная. В 1988 году торговая марка Helena Rubinshtein (сокращенно HR) вошла в состав L’Oreal, одной из самых популярных косметических компаний в мире.
Хелена (Хава) Рубинштейн родилась 25 декабря 1870 года в Кракове в семье владельца керосиновой лавки. Она была младшей из восьми детей. В 1894 году Хелена сбежала из дома и уехала к дяде в Австралию — совершенно без денег и не зная ни слова по-английски. Отправляясь на другой континент, Хелена по совету матери прихватила с собой несколько баночек производившегося в Кракове крема для лица.
Слухи о чудодейственных свойствах крема мгновенно разлетелись по австралийскому городу, и почти все местные дамы загорелись желанием его приобрести. Хелена поняла, что нащупала золотую жилу, и принялась экспериментировать, придумывая новые формулы кремов на основе экстрактов лаванды, сосновой коры и водяной лилии. В Мельбурне она устроилась официанткой в элитный чайный клуб. Там Хелена познакомилась с богатым бизнесменом, который согласился вложить средства в небольшую фабрику по производству ее первого крема «Valaze», мгновенно завоевавшего бешеную популярность. Она готовила крем вручную, сама раскладывала его по баночкам и наклеивала этикетки. Себестоимость баночки крема составляла всего десять пенсов, однако Хелена продавала ее за шесть шиллингов.
Вскоре Рубинштейн открыла свой первый салон красоты на Коллинс-стрит в Мельбурне, где давала своим клиенткам индивидуальные советы по уходу за кожей. Вслед за Мельбурном, она открыла салоны сначала в Сиднее, а через пять лет — в Лондоне, куда вскоре перебралась сама.
В 1908 году в Лондоне Хелена вышла замуж за американского журналиста Эдварда Уильямса Титуса. В браке у них родились двое сыновей, Рой Валентин и Хорас. В скором времени они всей семьей переехали в Париж. В 1912 году во французской столице открылся первый салон Хелены Рубинштейн, которая мгновенно стала популярной в богемных кругах Парижа, завоевав репутацию язвительной и остроумной дамы. Однажды на приеме к Хелене подошел Марсель Пруст и поинтересовался, каким тенденциям в макияже должны следовать женщины из высшего общества. Рубинштейн проигнорировала вопрос писателя, объяснив это тем, что «от него пахло нафталином». «Откуда мне было знать, что он собирался стать знаменитым?» — вспоминала она впоследствии.
Во время Первой мировой войны Хелена с мужем и детьми эмигрировала в Нью-Йорк, где в 1915 году открыла свой салон. В Америке у Рубинштейн оказалась достойная конкурентка, владелица не менее знаменитой косметической империи Элизабет Арден, с которой они до конца жизни оставались соперницами.
В 1928 году Хелена продала свой бизнес в США корпорации «Леман Бразерс». Вскоре после Великой депрессии она выкупила эти акции менее чем за миллион долларов — впоследствии они принесли ей миллиарды. Салоны и фирменные магазины Хелены Рубинштейн появились в десятках американских городов. Спа-центр, открывшийся на Пятой авеню в Нью-Йорке, был декорирован коврами испанского художника-абстракциониста Хуана Миро; при нем были открыты спортзал и ресторан. Дизайн фирменной пудреницы с изображением профиля Хелены разработал сам Сальвадор Дали.
В 1937 году Хелена Рубинштейн, устав от постоянных измен мужа, развелась с ним. Год спустя она вышла замуж за грузинского князя Арчила Гоурели-Чкония, который был младше ее на 23 года. Многие считали, что этот брак — продуманный ход, который Хелена предприняла, чтобы войти в ряды аристократии.
Рубинштейн, обладавшая огромным состоянием, была очень экономна в быту. Она никогда не ела в ресторанах — резала бутерброды и брала их с собой на работу.
Она учредила благотворительный фонд, средства которого идут на развитие технологий в области здравоохранения и медицинских исследований. В Музее современного искусства в Тель-Авиве открыт Павильон имени Хелены Рубинштейн.
В США недавно вышла в свет книга Рут Брэндон «Уродливая красота». В книге Брэндон проводит параллель между Хеленой Рубинштейн и основателем косметической компании L’Oreal Эженом Шуллером, который полагал, что женщинам нет места в этом бизнесе. В годы Второй мировой войны он пользовался преимуществами, которые принесла его бизнесу немецкая оккупация: за период 1940-1944 годов доходы L’Oreal увеличились вчетверо. Шуллер активно сотрудничал с нацистами, за что его дважды судили, однако оба раза оправдали. После окончания войны L’Oreal возглавил Жак Коррез, бывший главарь французской фашистской группировки La Cagoule, которую в свое время финансировал Эжен Шуллер. Жак Коррез был признан военным преступником и приговорен к 10 годам каторжных работ. Именно он был инициатором того, чтобы торговая марка Helena Rubinshtein вошла в состав L’Oreal.
Рут Брэндон уверена, что он хотел этого не случайно: «Принимая во внимание его преступное прошлое, трудно поверить, что еврейское происхождение Хелены Рубинштейн никак не повлияло на его намерение перекупить торговую марку. Он никогда не испытывал такого интереса к Элизабет Арден».
Сама Рубинштейн никогда не придавала значения своей национальности. В 1938 году она впервые столкнулась с антисемитизмом — ей отказались продать квартиру на Манхэттене. «В тот дом принципиально не селили евреев. Рубинштейн пришла в ярость и… купила здание целиком», — пишет Брэндон.
Использование косметики не одобрялось в викторианской Англии или, например, в нацистской Германии, где женщины являлись одним из угнетаемых слоев населения. Успех Хелены Рубинштейн был во многом обусловлен тем, что начало ее бизнесу было положено в Австралии, где 40 процентов женщин работали по найму и могли позволить себе сделать ту или иную покупку, не спрашивая разрешения у мужа.
Хелена Рубинштейн дожила до 95 лет и скончалась 1 апреля 1965 года.
Эпиляция Казань, косметология Казань
Ваша конфиденциальность очень важна для нас. Мы хотим, чтобы Ваша работа в Интернет по возможности была максимально приятной и полезной, и Вы совершенно спокойно использовали широчайший спектр информации, инструментов и возможностей, которые предлагает Интернет.
Личная информация, собранная при оформлении заявки (или в любое другое время) преимущественно используется для подготовки Продуктов или Услуг в соответствии с Вашими потребностями. Ваша информация не будет передана или продана третьим сторонам.
Какие данные собираются на сайте
При добровольной регистрации на скидку вы отправляете свое Имя и Телефон через форму.
С какой целью собираются эти данные
Имя используется для обращения лично к вам, а ваш e-mail для отправки вам писем рассылок, новостей саммита, полезных материалов.
Ваши имя и телефон не передаются третьим лицам, ни при каких условиях кроме случаев, связанных с исполнением требований законодательства.
Вы можете отказаться от получения писем рассылки и удалить из базы данных свои контактные данные в любой момент, кликнув на ссылку для отписки, присутствующую в каждом письме.
Как эти данные используются
При помощи этих данных собирается информация о действиях посетителей на сайте с целью улучшения его содержания, улучшения функциональных возможностей сайта и, как следствие, создания качественного контента и сервисов для посетителей.
Вы можете в любой момент изменить настройки своего браузера так, чтобы браузер блокировал все файлы cookie или оповещал об отправке этих файлов. Учтите при этом, что некоторые функции и сервисы не смогут работать должным образом.
Как эти данные защищаются
Для защиты Вашей личной информации мы используем разнообразные административные, управленческие и технические меры безопасности. Наша Компания придерживается различных международных стандартов контроля, направленных на операции с личной информацией, которые включают определенные меры контроля по защите информации, собранной в Интернет.
Наших сотрудников обучают понимать и выполнять эти меры контроля, они ознакомлены с нашим Уведомлением о конфиденциальности, нормами и инструкциями.
Тем не менее, несмотря на то, что мы стремимся обезопасить Вашу личную информацию, Вы тоже должны принимать меры, чтобы защитить ее.
Мы настоятельно рекомендуем Вам принимать все возможные меры предосторожности во время пребывания в Интернете. Организованные нами услуги и веб-сайты предусматривают меры по защите от утечки, несанкционированного использования и изменения информации, которую мы контролируем. Несмотря на то, что мы делаем все возможное, чтобы обеспечить целостность и безопасность своей сети и систем, мы не можем гарантировать, что наши меры безопасности предотвратят незаконный доступ к этой информации хакеров сторонних организаций.
В случае изменения данной политики конфиденциальности вы сможете прочитать об этих изменениях на этой странице или, в особых случаях, получить уведомление на свой e-mail.
Helena Rubinstein — Power Beauty с 1902 года
Aidez nous à mieux vous connaître …
Сивилите *Мадемуазель Мадам М.
Prénom *
Ном *
Дата рождения *
Платит * AfghanistanAfrique Du SudAlbanieAlgérieAllemagneAndorreAngolaAnguillaAntarctiqueAntigua-е-BarbudaAntilles NéerlandaisesArabie SaouditeArgentineArménieArubaAustralieAutricheAzerbaïdjanBahamasBahreïnBangladeshBarbadeBelgiqueBelizeBermudesBhoutanBiélorussieBolivieBosnie-HerzégovineBotswanaBrunéi DarussalamBrésilBulgarieBurkina FasoBurundiBéninCambodgeCamerounCanadaCap-VertChiliChypreColombieComoresCongo-BrazzavilleCongo-KinshasaCorée Du NordCorée Du SudCosta RicaCroatieCubaCôte D’IvoireDanemarkDjiboutiDominiqueEl SalvadorEspagneEstonieFidjiFinlandeFranceGabonGambieGhanaGibraltarGreater ChinaGrenadeGroenlandGrèceGuadeloupeGuamGuatemalaGuerneseyGuinéeGuinée équatorialeGuinée-BissauGuyanaGuyane FrançaiseGéorgieGéorgie Du Sud Et Les Îles Сэндвич Du SudHaïtiHondurasHongrieIndeIndonésieIrakIranIrlandeIslandeIsraëlItalieJamaïqueJaponJerseyJordanieKazakhstanKenyaKirghizistanKiribatiKoweïtLa RéunionLaosLesothoLettonieLibanLibyeLibériaLiechtensteinLituanieLuxembourgMacédoineMadagascarMalaisieMala wiMaldivesMaliMalteMarocMartiniqueMauriceMauritanieMayotteMexiqueMoldavieMonacoMongolieMontserratMonténégroMozambiqueMyanmarNamibieNauruNicaraguaNigerNigériaNiueNorvègeNouvelle-CalédonieNouvelle-ZélandeNépalOmanOugandaOuzbékistanPakistanPalaosPanamaPapouasie-Nouvelle-GuinéeParaguayPays-BasPhilippinesPitcairnPolognePolynésie FrançaisePorto RicoPortugalPérouQatarRoumanieRoyaume-UniRussieRwandaRépublique CentrafricaineRépublique DominicaineRépublique TchèqueSahara OccidentalSaint-BarthélemySaint-Киттс-ET-NevisSaint-MarinSaint-Мартина (Франсез партии Специальным) Сен-Пьер-э-MiquelonSaint-Винсент-и-ле GrenadinesSainte- HélèneSainte-LucieSamoaSamoa AméricainesSao Tomé-е-PrincipeSerbieSeychellesSierra LeoneSingapourSlovaquieSlovénieSomalieSoudanSri LankaSuisseSurinameSuèdeSvalbard Et Jan MayenSwazilandSyrieSénégalTadjikistanTanzanieTchadTerres Australes FrançaisesTerritoire Britannique De L’océan IndienTerritoires PalestiniensThaïlandeTimor OrientalTogoTokelauTongaTrinité-е-TobagoTunisieTurkménis tanTurquieTuvaluUkraineUruguayVanuatuVenezuelaVietnamWallis-ET-FutunaYémenZambieZimbabweÉgypteÉmirats Arabes UnisÉquateurÉrythréeÉtat Сите Du VaticanÉtats Fédérés De MicronésieÉtats-UnisÉthiopieÎle BouvetÎle ChristmasÎle NorfolkÎle Де ManÎles CaïmansÎles Кокосовые (Килинг) Îles CookÎles FéroéÎles Слышал Et MacDonaldÎles MalouinesÎles Mariannes Du NordÎles MarshallÎles SalomonÎles Turques-ET-CaïquesÎles Vierges BritanniquesÎles Vierges Де États- UnisÎles Mineures éloignées Des États-UnisÎles Åland
Quelle gamme de produit vous соответствует?Соин
Maquillage
Les deux
HR входит в C-Suite
Удержание самых талантливых сотрудников — это разумная бизнес-стратегия на текущем рынке.
Это может укрепить благоприятную корпоративную культуру и межведомственные коалиции. А опытные сотрудники поддерживают важные отношения с отраслью и помогают разрабатывать безупречные инновации.
На мероприятии «Знай свое достоинство в индустрии красоты» представители Cosmetics Executive Women пригласили Джоанну Грилло, старшего вице-президента по персоналу LVMH Perfumes & Cosmetics, на сцену в разговоре с Рингусом, чтобы обсудить таланты, найм и состояние HR в отрасли.
Она соглашается с Рингусом в том, что HR играет ключевую роль в успехе косметических компаний, и верит в силу удержания: « — это профессионал HP, меня оценивают по тому, насколько хорошо я продвигаю своих сотрудников… Я может одолжить моих людей, но я хочу их вернуть », — пошутил Грилло.
Продвижение
Человеческие ресурсы неизбежно являются частью каждой косметической корпорации. Но от того, как это будет оценено, зависит судьба рассматриваемых брендов. «HR занимает 9-е или 8-е место с точки зрения ресурсов, выделяемых внутри компании», — согласно отчету о заработной плате и рынку труда за 2015 год, представленному Ringus.
Она советует компаниям разумно расходовать средства и более полно поддерживать важный отдел.
Помимо финансовой поддержки, умные косметические компании включают HR в важные обсуждения.Обеспечение того, чтобы у HR было место в топ-менеджере и место за столом во время ключевых встреч по планированию, означает, что отдел может нанимать, обучать и поддерживать нужные таланты и помогать бизнесу процветать. «Талант — самая мощная и управляемая переменная в бизнес-климате, развивающемся с головокружительной скоростью», — согласно слайд-презентации Рингуса.
Карьерный путь
Сегодняшние таланты жаждут карьерного роста. Они рассчитывают получить не только опыт на работе, но и новые навыки и наставничество.Чтобы проиллюстрировать, насколько важен карьерный рост, Грилло объяснил, что план бонусов для менеджеров LVMH напрямую связан с развитием сотрудников.
Талант прежде всего ищет помощи в продвижении по карьерной лестнице. Но всесторонний пакет льгот никогда не помешает.
Как отмечает Грилло, «HR имеет значение для жизни и благосостояния людей» за брендами — факт, подтверждаемый данными.
Отчет о вакансиях
24 Seven совместно с CEW работали над отчетом 7 Workforce Dynamics to Watch.Данные были собраны в феврале этого года как от клиентов кадрового агентства, так и от специалистов, работающих в этой области.
68% талантов указали, что медицинское страхование, финансируемое работодателем, является важным фактором при принятии предложения.
24 Seven считает, что таланты в индустрии красоты не сидят на месте, сотрудники ищут наилучшие возможности. 70% сообщили, что планируют переезд, а 40% активно ищут новую работу.
И вот здесь-то и проявляется понимание сотрудниками корпоративной культуры.Данные 24 Seven «показывают, что он оказывает значительное влияние на все аспекты управления талантами — привлечение, удержание и вовлеченность».
Отчет также включает данные о том, где бренды готовы нанимать сотрудников.
В прошлом году самый большой разрыв в талантах наблюдался в ИТ-отделах, в этом году в продажах, затем следовали дизайн и творчество, электронная коммерция, маркетинг, а также разработка продуктов и управление ими.
H.R.2858 — 114-й Конгресс (2015-2016): Закон о гуманной косметике | Congress.gov
Секция записи Конгресса Ежедневный дайджест Сенат жилой дом Расширения замечаний
Замечания участников
Автор: Any House Member Адамс, Альма С.[D-NC] Адерхольт, Роберт Б. [R-AL] Агилар, Пит [D-CA] Аллен, Рик В. [R-GA] Оллред, Колин З.
[D-TX] Амодеи, Марк Э. [R -NV] Армстронг, Келли [R-ND] Аррингтон, Джоди К. [R-TX] Auchincloss, Jake [D-MA] Axne, Cynthia [D-IA] Бабин, Брайан [R-TX] Бэкон, Дон [R -NE] Бэрд, Джеймс Р. [R-IN] Балдерсон, Трой [R-OH] Бэнкс, Джим [R-IN] Барр, Энди [R-KY] Барраган, Нанетт Диас [D-CA] Басс, Карен [ D-CA] Битти, Джойс [D-OH] Бенц, Клифф [R-OR] Бера, Ami [D-CA] Бергман, Джек [R-MI] Бейер, Дональд С., младший [D-VA] Байс , Стефани И. [R-OK] Биггс, Энди [R-AZ] Билиракис, Гас М.[R-FL] Бишоп, Дэн [R-NC] Бишоп, Сэнфорд Д., младший [D-GA] Блуменауэр, Эрл [D-OR] Блант Рочестер, Лиза [D-DE] Боберт, Лорен [R-CO ] Бонамичи, Сюзанна [D-OR] Бост, Майк [R-IL] Bourdeaux, Carolyn [D-GA] Bowman, Jamaal [D-NY] Бойл, Брендан Ф. [D-PA] Брэди, Кевин [R-TX ] Брукс, Мо [R-AL] Браун, Энтони Г. [D-MD] Браунли, Джулия [D-CA] Бьюкенен, Верн [R-FL] Бак, Кен [R-CO] Бакшон, Ларри [R-IN ] Бадд, Тед [R-NC] Берчетт, Тим [R-TN] Берджесс, Майкл К. [R-TX] Буш, Кори [D-MO] Бустос, Cheri [D-IL] Баттерфилд, GK [D-NC ] Калверт, Кен [R-CA] Каммак, Кэт [R-FL] Карбаджал, Салуд О.
[D-CA] Карденас, Тони [D-CA] Карл, Джерри Л. [R-AL] Карсон, Андре [D-IN] Картер, Эрл Л. «Бадди» [R-GA] Картер, Джон Р. [ R-TX] Картер, Трой [D-LA] Картрайт, Мэтт [D-PA] Кейс, Эд [D-HI] Кастен, Шон [D-IL] Кастор, Кэти [D-FL] Кастро, Хоакин [D- TX] Cawthorn, Мэдисон [R-NC] Chabot, Стив [R-OH] Чейни, Лиз [R-WY] Чу, Джуди [D-CA] Cicilline, Дэвид Н. [D-RI] Кларк, Кэтрин М. [ D-MA] Кларк, Иветт Д. [D-NY] Кливер, Эмануэль [D-MO] Клайн, Бен [R-VA] Клауд, Майкл [R-TX] Клайберн, Джеймс Э. [D-SC] Клайд, Эндрю С. [R-GA] Коэн, Стив [D-TN] Коул, Том [R-OK] Комер, Джеймс [R-KY] Коннолли, Джеральд Э.[D-VA] Купер, Джим [D-TN] Корреа, Дж. Луис [D-CA] Коста, Джим [D-CA] Кортни, Джо [D-CT] Крейг, Энджи [D-MN] Кроуфорд, Эрик А. «Рик» [R-AR] Креншоу, Дэн [R-TX] Крист, Чарли [D-FL] Кроу, Джейсон [D-CO] Куэльяр, Генри [D-TX] Кертис, Джон Р. [R- UT] Дэвидс, Шарис [D-KS] Дэвидсон, Уоррен [R-OH] Дэвис, Дэнни К. [D-IL] Дэвис, Родни [R-IL] Дин, Мадлен [D-PA] ДеФазио, Питер А. [ D-OR] DeGette, Diana [D-CO] DeLauro, Rosa L.
[D-CT] DelBene, Suzan K. [D-WA] Delgado, Antonio [D-NY] Demings, Val Butler [D-FL] DeSaulnier , Марк [D-CA] ДеДжарле, Скотт [R-TN] Дойч, Теодор Э.[D-FL] Диас-Баларт, Марио [R-FL] Дингелл, Дебби [D-MI] Доггетт, Ллойд [D-TX] Дональдс, Байрон [R-FL] Дойл, Майкл Ф. [D-PA] Дункан , Джефф [R-SC] Данн, Нил П. [R-FL] Эммер, Том [R-MN] Эскобар, Вероника [D-TX] Эшу, Анна Г. [D-CA] Эспайлат, Адриано [D-NY ] Эстес, Рон [R-KS] Эванс, Дуайт [D-PA] Фаллон, Пэт [R-TX] Feenstra, Рэнди [R-IA] Фергюсон, А. Дрю, IV [R-GA] Фишбах, Мишель [R -MN] Фицджеральд, Скотт [R-WI] Фитцпатрик, Брайан К. [R-PA] Флейшманн, Чарльз Дж. «Чак» [R-TN] Флетчер, Лиззи [D-TX] Фортенберри, Джефф [R-NE] Фостер, Билл [D-IL] Фокс, Вирджиния [R-NC] Франкель, Лоис [D-FL] Франклин, К.Скотт [R-FL] Фадж, Марсия Л. [D-OH] Фулчер, Расс [R-ID] Gaetz, Мэтт [R-FL] Галлахер, Майк [R-WI] Галлего, Рубен [D-AZ] Гараменди, Джон [D-CA] Гарбарино, Эндрю Р. [R-NY] Гарсия, Хесус Дж. «Чуй» [D-IL] Гарсия, Майк [R-CA] Гарсия, Сильвия Р. [D-TX] Гиббс, Боб [R-OH] Хименес, Карлос А.
[R-FL] Гомерт, Луи [R-TX] Голден, Джаред Ф. [D-ME] Гомес, Джимми [D-CA] Гонсалес, Тони [R-TX] Гонсалес , Энтони [R-OH] Гонсалес, Висенте [D-TX] Гонсалес-Колон, Дженниффер [R-PR] Гуд, Боб [R-VA] Гуден, Лэнс [R-TX] Госар, Пол А. [R-AZ ] Gottheimer, Джош [D-NJ] Granger, Kay [R-TX] Graves, Garret [R-LA] Graves, Sam [R-MO] Green, Al [D-TX] Green, Mark E.[R-TN] Грин, Марджори Тейлор [R-GA] Гриффит, Х. Морган [R-VA] Гриджалва, Рауль М. [D-AZ] Гротман, Гленн [R-WI] Гость, Майкл [R-MS] Гатри, Бретт [R-KY] Хааланд, Дебра А. [D-NM] Хагедорн, Джим [R-MN] Хардер, Джош [D-CA] Харрис, Энди [R-MD] Харшбаргер, Диана [R-TN] Хартцлер, Вики [R-MO] Гастингс, Элси Л. [D-FL] Хейс, Джахана [D-CT] Херн, Кевин [R-OK] Херрелл, Иветт [R-NM] Эррера Бейтлер, Хайме [R-WA ] Хайс, Джоди Б. [R-GA] Хиггинс, Брайан [D-NY] Хиггинс, Клэй [R-LA] Хилл, Дж. Френч [R-AR] Хаймс, Джеймс А. [D-CT] Хинсон, Эшли [R-IA] Hollingsworth, Trey [R-IN] Horsford, Steven [D-NV] Houlahan, Chrissy [D-PA] Hoyer, Steny H.[D-MD] Хадсон, Ричард [R-NC] Хаффман, Джаред [D-CA] Хьюизенга, Билл [R-MI] Исса, Даррелл Э.
[R-CA] Джексон, Ронни [R-TX] Джексон Ли, Шейла [D-TX] Джейкобс, Крис [R-NY] Джейкобс, Сара [D-CA] Jayapal, Pramila [D-WA] Джеффрис, Хаким С. [D-NY] Джонсон, Билл [R-OH] Джонсон, Дасти [R-SD] Джонсон, Эдди Бернис [D-TX] Джонсон, Генри К. «Хэнк» младший [D-GA] Джонсон, Майк [R-LA] Джонс, Mondaire [D-NY] Джордан, Джим [R-OH] Джойс, Дэвид П. [R-OH] Джойс, Джон [R-PA] Кахеле, Кайали [D-HI] Каптур, Марси [D-OH] Катко, Джон [R-NY] Китинг , Уильям Р.[D-MA] Келлер, Фред [R-PA] Келли, Майк [R-PA] Келли, Робин Л. [D-IL] Келли, Трент [R-MS] Кханна, Ро [D-CA] Килди, Дэниел Т. [D-MI] Килмер, Дерек [D-WA] Ким, Энди [D-NJ] Ким, Янг [R-CA] Кинд, Рон [D-WI] Кинзингер, Адам [R-IL] Киркпатрик, Энн [D-AZ] Кришнамурти, Раджа [D-IL] Кустер, Энн М. [D-NH] Кустофф, Дэвид [R-TN] ЛаХуд, Дарин [R-IL] Ламальфа, Дуг [R-CA] Лэмб, Конор [D-PA] Лэмборн, Дуг [R-CO] Ланжевен, Джеймс Р. [D-RI] Ларсен, Рик [D-WA] Ларсон, Джон Б. [D-CT] Латта, Роберт Э. [R-OH ] Латернер, Джейк [R-KS] Лоуренс, Бренда Л.[D-MI] Лоусон, Эл, младший [D-FL] Ли, Барбара [D-CA] Ли, Сьюзи [D-NV] Леже Фернандес, Тереза [D-NM] Леско, Дебби [R-AZ] Летлоу , Джулия [R-LA] Левин, Энди [D-MI] Левин, Майк [D-CA] Льеу, Тед [D-CA] Лофгрен, Зои [D-CA] Лонг, Билли [R-MO] Лоудермилк, Барри [R-GA] Ловенталь, Алан С.
[D-CA] Лукас, Фрэнк Д. [R-OK] Люткемейер, Блейн [R-MO] Лурия, Элейн Г. [D-VA] Линч, Стивен Ф. [D -MA] Мейс, Нэнси [R-SC] Малиновски, Том [D-NJ] Маллиотакис, Николь [R-NY] Мэлони, Кэролин Б. [D-NY] Мэлони, Шон Патрик [D-NY] Манн, Трейси [ R-KS] Мэннинг, Кэти Э.[D-NC] Мэсси, Томас [R-KY] Маст, Брайан Дж. [R-FL] Мацуи, Дорис О. [D-CA] МакБэт, Люси [D-GA] Маккарти, Кевин [R-CA] МакКол , Майкл Т. [R-TX] Макклейн, Лиза К. [R-MI] МакКлинток, Том [R-CA] МакКоллум, Бетти [D-MN] МакИчин, А. Дональд [D-VA] Макговерн, Джеймс П. [D-MA] МакГенри, Патрик Т. [R-NC] МакКинли, Дэвид Б. [R-WV] МакМоррис Роджерс, Кэти [R-WA] Макнерни, Джерри [D-CA] Микс, Грегори В. [D- NY] Мейер, Питер [R-MI] Мэн, Грейс [D-NY] Meuser, Daniel [R-PA] Mfume, Kweisi [D-MD] Миллер, Кэрол Д. [R-WV] Миллер, Мэри Э. [ R-IL] Миллер-Микс, Марианнетт [R-IA] Мооленаар, Джон Р.[R-MI] Муни, Александр X. [R-WV] Мур, Барри [R-AL] Мур, Блейк Д. [R-UT] Мур, Гвен [D-WI] Морелль, Джозеф Д. [D-NY ] Моултон, Сет [D-MA] Мрван, Фрэнк Дж. [D-IN] Маллин, Маркуэйн [R-OK] Мерфи, Грегори [R-NC] Мерфи, Стефани Н.
[D-FL] Надлер, Джерролд [D -NY] Наполитано, Грейс Ф. [D-CA] Нил, Ричард Э. [D-MA] Негусе, Джо [D-CO] Нелс, Трой Э. [R-TX] Ньюхаус, Дэн [R-WA] Ньюман , Мари [D-IL] Норкросс, Дональд [D-NJ] Норман, Ральф [R-SC] Нортон, Элеонора Холмс [D-DC] Нуньес, Девин [R-CA] О’Халлеран, Том [D-AZ] Обернолти, Джей [R-CA] Окасио-Кортес, Александрия [D-NY] Омар, Ильхан [D-MN] Оуэнс, Берджесс [R-UT] Палаццо, Стивен М.[R-MS] Паллоне, Фрэнк, младший [D-NJ] Палмер, Гэри Дж. [R-AL] Панетта, Джимми [D-CA] Паппас, Крис [D-NH] Паскрелл, Билл, мл. [D -NJ] Пейн, Дональд М., младший [D-NJ] Пелоси, Нэнси [D-CA] Пенс, Грег [R-IN] Перлмуттер, Эд [D-CO] Перри, Скотт [R-PA] Питерс, Скотт Х. [D-CA] Пфлюгер, Август [R-TX] Филлипс, Дин [D-MN] Пингри, Челли [D-ME] Пласкетт, Стейси Э. [D-VI] Покан, Марк [D-WI] Портер, Кэти [D-CA] Поузи, Билл [R-FL] Прессли, Аянна [D-MA] Прайс, Дэвид Э. [D-NC] Куигли, Майк [D-IL] Радваген, Аумуа Амата Коулман [R- AS] Раскин, Джейми [D-MD] Рид, Том [R-NY] Решенталер, Гай [R-PA] Райс, Кэтлин М.
[D-NY] Райс, Том [R-SC] Ричмонд, Седрик Л. [D-LA] Роджерс, Гарольд [R-KY] Роджерс, Майк Д. [R-AL] Роуз, Джон В. [R-TN ] Розендейл старший, Мэтью М. [R-MT] Росс, Дебора К. [D-NC] Роузер, Дэвид [R-NC] Рой, Чип [R-TX] Ройбал-Аллард, Люсиль [D-CA] Руис , Рауль [D-CA] Рупперсбергер, Калифорния Датч [D-MD] Раш, Бобби Л. [D-IL] Резерфорд, Джон Х. [R-FL] Райан, Тим [D-OH] Саблан, Грегорио Килили Камачо [ D-MP] Салазар, Мария Эльвира [R-FL] Санчес, Линда Т. [D-CA] Сан-Николас, Майкл FQ [D-GU] Сарбейнс, Джон П. [D-MD] Скализ, Стив [R-LA ] Скэнлон, Мэри Гей [D-PA] Шаковски, Дженис Д.[D-IL] Шифф, Адам Б. [D-CA] Шнайдер, Брэдли Скотт [D-IL] Шрейдер, Курт [D-OR] Шрайер, Ким [D-WA] Швейкерт, Дэвид [R-AZ] Скотт, Остин [R-GA] Скотт, Дэвид [D-GA] Скотт, Роберт С. «Бобби» [D-VA] Сешнс, Пит [R-TX] Сьюэлл, Терри А. [D-AL] Шерман, Брэд [D -CA] Шерилл, Мики [D-NJ] Симпсон, Майкл К. [R-ID] Sires, Альбио [D-NJ] Slotkin, Элисса [D-MI] Смит, Адам [D-WA] Смит, Адриан [R -NE] Смит, Кристофер Х. [R-NJ] Смит, Джейсон [R-MO] Смакер, Ллойд [R-PA] Сото, Даррен [D-FL] Спанбергер, Эбигейл Дэвис [D-VA] Спарц, Виктория [ R-IN] Шпейер, Джеки [D-CA] Стэнтон, Грег [D-AZ] Стаубер, Пит [R-MN] Стил, Мишель [R-CA] Стефаник, Элиза М.
[R-NY] Стейл, Брайан [R-WI] Steube, В. Грегори [R-FL] Стивенс, Хейли М. [D-MI] Стюарт, Крис [R-UT] Стиверс, Стив [R-OH] Стрикленд , Мэрилин [D-WA] Суоззи, Томас Р. [D-NY] Swalwell, Эрик [D-CA] Такано, Марк [D-CA] Тейлор, Ван [R-TX] Тенни, Клаудия [R-NY] Томпсон , Бенни Г. [D-MS] Томпсон, Гленн [R-PA] Томпсон, Майк [D-CA] Тиффани, Томас П. [R-WI] Тиммонс, Уильям Р. IV [R-SC] Титус, Дина [ D-NV] Тлайб, Рашида [D-MI] Тонко, Пол [D-NY] Торрес, Норма Дж. [D-CA] Торрес, Ричи [D-NY] Трахан, Лори [D-MA] Трон, Дэвид Дж. .[D-MD] Тернер, Майкл Р. [R-OH] Андервуд, Лорен [D-IL] Аптон, Фред [R-MI] Валадао, Дэвид Г. [R-CA] Ван Дрю, Джефферсон [R-NJ] Ван Дайн, Бет [R-Техас] Варгас, Хуан [D-CA] Визи, Марк А. [D-TX] Вела, Филемон [D-TX] Веласкес, Нидия М. [D-Нью-Йорк] Вагнер, Энн [R -MO] Уолберг, Тим [R-MI] Валорски, Джеки [R-IN] Вальс, Майкл [R-FL] Вассерман Шульц, Дебби [D-FL] Уотерс, Максин [D-CA] Уотсон Коулман, Бонни [D -NJ] Вебер, Рэнди К., старший [R-TX] Вебстер, Дэниел [R-FL] Велч, Питер [D-VT] Венструп, Брэд Р.
[R-OH] Вестерман, Брюс [R-AR] Векстон, Дженнифер [D-VA] Уайлд, Сьюзан [D-PA] Уильямс, Nikema [D-GA] Уильямс, Роджер [R-TX] Уилсон, Фредерика С.[D-FL] Уилсон, Джо [R-SC] Виттман, Роберт Дж. [R-VA] Womack, Steve [R-AR] Райт, Рон [R-TX] Ярмут, Джон А. [D-KY] Янг , Дон [R-AK] Зельдин, Ли М. [R-NY] Любой член Сената Болдуин, Тэмми [D-WI] Баррассо, Джон [R-WY] Беннет, Майкл Ф. [D-CO] Блэкберн, Марша [ R-TN] Блюменталь, Ричард [D-CT] Блант, Рой [R-MO] Букер, Кори А. [D-NJ] Бузман, Джон [R-AR] Браун, Майк [R-IN] Браун, Шеррод [ D-OH] Берр, Ричард [R-NC] Кантуэлл, Мария [D-WA] Капито, Шелли Мур [R-WV] Кардин, Бенджамин Л. [D-MD] Карпер, Томас Р. [D-DE] Кейси , Роберт П., Младший [D-PA] Кэссиди, Билл [R-LA] Коллинз, Сьюзан М. [R-ME] Кунс, Кристофер А. [D-DE] Корнин, Джон [R-TX] Кортес Масто, Кэтрин [D -NV] Коттон, Том [R-AR] Крамер, Кевин [R-ND] Крапо, Майк [R-ID] Круз, Тед [R-TX] Дейнс, Стив [R-MT] Дакворт, Тэмми [D-IL ] Дурбин, Ричард Дж. [D-IL] Эрнст, Джони [R-IA] Файнштейн, Dianne [D-CA] Фишер, Деб [R-NE] Гиллибранд, Кирстен Э.
[D-NY] Грэм, Линдси [R -SC] Грассли, Чак [R-IA] Хагерти, Билл [R-TN] Харрис, Камала Д. [D-CA] Хассан, Маргарет Вуд [D-NH] Хоули, Джош [R-MO] Генрих, Мартин [ D-NM] Гикенлупер, Джон В.[D-CO] Хироно, Мази К. [D-HI] Хувен, Джон [R-ND] Хайд-Смит, Синди [R-MS] Инхоф, Джеймс М. [R-OK] Джонсон, Рон [R-WI ] Кейн, Тим [D-VA] Келли, Марк [D-AZ] Кеннеди, Джон [R-LA] Кинг, Ангус С., младший [I-ME] Klobuchar, Amy [D-MN] Ланкфорд, Джеймс [ R-OK] Лихи, Патрик Дж. [D-VT] Ли, Майк [R-UT] Леффлер, Келли [R-GA] Лухан, Бен Рэй [D-NM] Ламмис, Синтия М. [R-WY] Манчин , Джо, III [D-WV] Марки, Эдвард Дж. [D-MA] Маршалл, Роджер В. [R-KS] МакКоннелл, Митч [R-KY] Менендес, Роберт [D-NJ] Меркли, Джефф [D -ИЛИ] Моран, Джерри [R-KS] Мурковски, Лиза [R-AK] Мерфи, Кристофер [D-CT] Мюррей, Пэтти [D-WA] Оссофф, Джон [D-GA] Падилья, Алекс [D-CA ] Пол, Рэнд [R-KY] Питерс, Гэри К.[D-MI] Портман, Роб [R-OH] Рид, Джек [D-RI] Риш, Джеймс Э. [R-ID] Ромни, Митт [R-UT] Розен, Джеки [D-NV] Раундс, Майк [R-SD] Рубио, Марко [R-FL] Сандерс, Бернард [I-VT] Сасс, Бен [R-NE] Schatz, Брайан [D-HI] Шумер, Чарльз Э.
[D-NY] Скотт, Рик [R-FL] Скотт, Тим [R-SC] Шахин, Жанна [D-NH] Шелби, Ричард К. [R-AL] Синема, Кирстен [D-AZ] Смит, Тина [D-MN] Стабеноу, Дебби [D-MI] Салливан, Дэн [R-AK] Тестер, Джон [D-MT] Тьюн, Джон [R-SD] Тиллис, Том [R-NC] Туми, Пэт [R-PA] Тубервиль, Томми [R -AL] Ван Холлен, Крис [D-MD] Уорнер, Марк Р.[D-VA] Варнок, Рафаэль Г. [D-GA] Уоррен, Элизабет [D-MA] Уайтхаус, Шелдон [D-RI] Уикер, Роджер Ф. [R-MS] Уайден, Рон [D-OR] Янг , Тодд [R-IN]
Безопасность | Стеклянная дверь
Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.
Nous aider à garder Glassdoor sécurisée
Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.
Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.
Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor
Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .
We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.
Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet.
Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.
Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.
Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.
Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve.
Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.
Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.
Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.
Подождите до 5 секунд…
Перенаправление…
Заводское обозначение: CF-102 / 6584960ef8a57c17.
Обзор бренда и 10 лучших продуктов
Как писатель о красоте, я каждый день сталкиваюсь с новыми брендами, новинками и процедурами.Хотя я постоянно добавляю в свой арсенал продуктов, есть один бренд, к которому я постоянно возвращаюсь за проверенным макияжем: Benefit Cosmetics.
Еще до того, как я начал свою карьеру в красоте, я бредил о Benefit практически для всех и всех, кто хотел меня слушать.
По правде говоря, продукция бренда оставалась в моей ротации столько, сколько я себя помню. И, честно говоря, по прошествии многих лет я никогда не переставал удивляться новым запускам — каждый из них продуманно сформулирован с точностью, чтобы действительно обеспечить ровно того, о чем вы бы просили.Поверьте мне: попробовав Benefit, вы никогда не вернетесь назад.
Benefit Cosmetics
Основан: Сестры Джин и Джейн Форд в 1990 году
Базируется в: Сан-Франциско
Цена: $ 18- $ 42
Наиболее известны: средства для бровей и культовый бронзер Hoola
.Самые популярные товары: Тушь для завивки ресниц Hoola, Gimme Brow и Roller Lash
Интересный факт: Когда сестры Форд переехали в Сан-Франциско, они подбросили монетку, чтобы определить, какой бизнес они начнут.С одной стороны был магазин косметики, а с другой — кафе с запеканками.
Другие марки, которые вам понравятся: Glossier, Urban Decay Cosmetics
За каждым брендом стоит история, и Benefit’s не разочаровывает. «До появления Benefit два его основателя, Джин и Джейн Форд, в то время успешные модели и визажисты, совершили прыжок веры и переехали в Сан-Франциско, чтобы привнести новый подход к красоте», — говорят Мэгги Форд Дэниэлсон и Энн. Форд Дэниэлсон, главный посланник красоты в Benefit Cosmetics.Путешествие началось в 1976 году в районе Мишен Сан-Франциско с открытия крошечного магазина косметики The Face Place.
На этом этапе, как объясняют Дэниэлсоны, бизнес-план заключался в том, чтобы зарабатывать 33 доллара в день до безубыточности. Но все изменилось в 1977 году, когда экзотическая танцовщица зашла в магазин и заказала пятно на соски. «Именно здесь родился первый флакон Benefit’s Rose Tint — годы спустя мы называем его Benetint». В 1990 году, когда The Face Place был переименован в Benefit Cosmetics, родился Дом Блага.
«Его первый официальный прилавок открылся в том же году в Henri Bendel в Нью-Йорке, и все стало меняться немного позже, когда LVMH (Moet Hennessy Louis Vuttion) приобрела некогда скромный небольшой магазин косметики», — говорят Дэниэлсоны.
Во всяком случае, это доказывает всем нам, что все, что нужно, — это идея и огромное количество страсти, чтобы создать что-то невероятное. «Мы занимаемся не только косметическим бизнесом … мы занимаемся тем, чтобы развлечься, — говорят Дэниэлсоны. — Потому что, когда мы смеемся и веселимся, мы сами становимся самыми красивыми.»
Вперед, откройте для себя лучшие продукты, которые может предложить Benefit Cosmetics.
Текущие коспонсоры (27) : Блуменауэр, Чу *, Кларк, ДеГетт *, ДеЛауро *, Гриджалва *, Гастингс *, Хаффман *, Джаяпал *, Ханна, Ли (Калифорния) *, Лиу *, Лофгрен, Ловенталь *, Мэлони (Нью-Йорк) *, Мацуи *, Макколлум, Наполитано, Нортон, Пингри *, Прессли *, Раскин, Законопроект был одобрен коалицией из более чем 50 НПО и компаний, производящих безопасную косметику. Уважаемый коллега: Присоединяйтесь ко мне в качестве соавтора Закона о безопасной косметике и средствах личной гигиены от 2019 г. (H.R. 4296). Этот законопроект защищает потребителей, работников и окружающую среду; это единственный законопроект в своем объеме, который включает положения об экологической справедливости. Средний американец использует примерно 12 средств личной гигиены в день, в результате чего подвергается воздействию в среднем 168 уникальных химических веществ. Воздействие этих химических веществ было связано с раком, бесплодием, выкидышем, неблагоприятными исходами для здоровья новорожденных и матерей, ожирением, астмой Большинство людей полагают, что Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов (FDA) регулирует косметические средства и средства личной гигиены так же, как и пищевые продукты и лекарства, чтобы гарантировать их безопасность.Но это не так. На самом деле косметика — один из Закон о безопасной косметике и средствах личной гигиены закроет основные лазейки в федеральном законе, позволяющие компаниям использовать практически любой ингредиент в косметике и товарах личной гигиены — даже химические вещества, которые, как известно, наносят вред здоровью человека и окружающей среде. Американцы имеют право на полное раскрытие информации о составе и безопасных, нетоксичных косметических средствах и средствах личной гигиены, которые не содержат химикатов, вызывающих рак, врожденные дефекты и вред репродуктивной системе. Закон о косметике и средствах личной гигиены S afe С уважением, ЯН ЩАКОВСКИЙ Член Конгресса |
: Партнеры по профилактике рака груди; 100% ЧИСТЫЙ; Действия сообщества Аляски по токсичным веществам; Американский совет по устойчивому развитию бизнеса 
Крупному косметическому бренду нужен старший директор по персоналу с уникальным набором навыков.
Клиент
Европейской косметической фирме требуется опыт старшего директора по кадровым операциям с компенсациями и льготами (C&B). Кроме того, создание команды и опыт управления были сильным требованием при поиске, поскольку выбранный кандидат должен был иметь потенциал, чтобы сменить нынешнего генерального директора на посту главы отдела кадров.
Задача
Это задание было связано с 3 основными трудностями.
Поскольку опыт C&B не является навыком или специальностью, обычно связанной с управленческой деятельностью руководителей отдела кадров, обнаружение этой квалификации с возможностью потенциально возглавить отдел кадров значительно сузит список квалифицированных кандидатов.
Кроме того, корпоративная культура клиента была очень нишевой; большинство конкурентов в отрасли были очень агрессивны и ценили откровенный стиль общения.Однако успешный кандидат должен обладать более легким подходом и легко справляться с двусмысленностью.
Наконец, очень немногие компании имели организационную структуру, которая могла бы выполнять роль с аналогичным набором навыков или на этом уровне руководства.
Наше решение
Наша исследовательская группа составила список целевых компаний. Поскольку у большинства организаций прямых конкурентов не было ни правильной культуры, ни организационной структуры, мы вместе с клиентом решили расширить территорию поиска, включив в нее другие европейские предприятия аналогичного масштаба и культуры.