Работать работу. Смотрите все, я молодец.

Как достичь желаемого результата в работе?

1. Образ жизни.

Как же хорошо работать работу ? Я уже давал много советов о работе: учил составлять резюме, блистать на собеседовании, проявлять себя в первый день и в первую неделю, а также показать боссу, чего ты стоишь. НО — нет предела совершенству. Любую работу всегда можно сделать лучше, лучше проявить себя — всегда есть, к чему стремиться. Сегодня получай от нас новую порцию советов о том, как работать работу. 

2. Прояви энтузиазм.

Не надо постоянно себя одергивать и анализировать, не переходишь ли ты границы и не слишком ли ты плещешь желанием работать. Энтузиазм такое качество, которому нельзя научить: можно лишь взрастить его в себе. Под словом «энтузиазм» понимается готовность шагнуть вперед из строя и вызваться помочь в любом задании, желание принимать участие во всем и слушать, что говорят люди, а также поддерживать своих коллег. Приходи раньше и уходи позже. Вызывайся делать даже те задания, которые для тебя в новинку и которыеты пока не умеешь выполнять. Для такого поведения важно искреннее желание стать ценным сотрудником. Тем, на кого можно положиться. Ты сам отвечаешь за свою карьеру, никто не будет по доброте душевной продвигать тебя по служебной лестнице. 

3. Знай, чего хочешь 

Хорошенько задумайся, среди каких людей ты хочешь находиться и в какой среде тебе наиболее комфортно. Подумай, выйдет ли из тебя лидер и что это будет за лидер. Это очень важно. Чтобы добраться до цели, надо сначала определить ее для себя, а понять, что представляют собой люди твоего типа — вообще бесценно. Это намного упрощает жизнь. 

4. Готовься к собеседованиям 

Мы уже рассказывали тебе, как выложиться на собеседовании на все сто. Во-первых, исследуй компанию, в которую идешь наниматься. Надо иметь представление о месте, в котором собираешься работать. Во вторых, помни, что тебе нужно пожимать руки и смотреть в глаза людям, с которыми тебе, возможно, предстоит работать. Смотри на собеседование как на возможность впечатлить работодателя. Тут всё целиком и полностью зависит от тебя. 

5. Научись выражаться ясно и без эмоций 

Когда ты, например, просишь о повышении, имей четкое представление, почему ты этого заслуживаешь. Тебе необходимо ясно донести свои мысли до руководства и при этом не проявлять никаких эмоций, чтобы тебя поняли предельно правильно. К таким разговорам нужно готовиться. Они предполагают рассказ о проделанной тобой работе и о твоих успехах, о том, чего ты хочешь и почему. 

6. Требуй определенности 

Большинство людей хотят ясности и определенности от своей организации. Они хотят знать, каков план развития компании, чего она от них ожидает и какова их личная роль в существующем плане. Самый интересный вопрос: «Что будет, когда компания, а вместе с ней и я достигнем успеха — что я получу?» Дело даже не только в зарплате, хотя она, естественно, много значит. Людям необходимо признание и уважение, когда они делают свою работу по-настоящему хорошо. Не стесняйся задавать вопросы о медицинской страховке,об отпуске, о праздниках. Тебе надо знать, на что ты идешь и что получишь в обмен на свои труды.

7. Решай все вопросы напрямую 

Когда возникает проблема, не надо пространно вопрошать о ее источнике и драматично смотреть на всех сидящих в офисе, призывая их к справедливости. Чтобы уладить сложный вопрос, обращайся именно к тому человеку, который за него отвечает. И никаких эмоций. Объясни, в чем проблема и где возникло недопонимание, обсудите это и подумайте вместе, какое решение можно найти для этой задачи. Также всегда обсуждай возможные последствия нерешенной проблемы. Всегда ищи максимум ясности. 

8. Демонстрируй амбиции 

Работодатели их замечают. Это своеобразная искра, которую ни с чем невозможно перепутать. Без амбиций никто никогда ничего не начинает. Без тяжелого труда, правда, никто не может довести дело до конца, однако амбиции — ключевое качество к высокой работоспособности и целеустремленности. Тебе нужен план, которому ты будешь следовать. Когда в пятницу вечером все спешат домой, ты не спеши. Делай. 

9. Научись принимать окончательное решение 

Лидеры вообще в принципе должны уметь принимать решения. Важно, чтобы оно звучало твердо и его никто не оспаривал. Если ты решил, не надо колебаться и переспрашивать окружающих, правильно ли ты поступаешь. Разумно прислушиваться к чужим предложениям, однако когда всё зависит от тебя, будь последователен и тверд.